Сарапшы туралы:

Сабира Канапьянова — банкте және IT‑компанияда 4+ жыл тәжірибесі бар кадрлық әкімшілендіру маманы; тәжірибесі жаңа компанияларды ашу кезінде HR‑процестерді құруды, кадрлық іс жүргізуді толық көлемде жүргізуді және мемлекеттік органдардың тексерулеріне дайындықты қамтиды; Сабираның тәжірибесінің арқасында компаниялар тиімді процестер құрып, кадрлық мәселелерге қатысты заңды тәуекелдерді азайтады.

Оның жұмысы мүмкіндік берді:

- Аффилиирленген компанияларды іске қосу кезінде кадрлық әкімшілендіруді ұйымдастыру

- Процестердің ҚР Еңбек кодексінің талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ету

- Тексеру кезінде заң бұзушылықтар қаупін азайту

- Банктегі және IT‑компаниядағы кадрлық процестерді оңтайландыру

Кеңес беру арқылы не аласыз:

- Сіздің компанияңыздағы кадрлық әкімшілендіруге талдау және оны жақсарту бойынша ұсыныстар

- Кадрлық құжаттардағы қателер мен тәуекелдерді талдау

- Кадрлық процестерді оңтайландыру бойынша практикалық кеңестер: ресімдеу, есепке алу, есеп беру

- Тексерулерге дайындық және заңды тәуекелдерді азайту бойынша ұсыныстар

Консультация қалай өтеді:

Пішім: онлайн

Ұзақтығы: 45–60 минут

Қосымша қадамдар:

Кеңес беру рәсімделгеннен кейін менеджер егжей‑тегжейлерді нақтылау және дайындыққа арналған сауалнаманы жіберу үшін байланысады — бұл консультацияны барынша пайдалы және практикалық етеді